Крупная корпорация McDonald’s решила изменить свой подход к инклюзивности в компании.
Компания больше не будет устанавливать цели по увеличению разнообразия в руководстве.
McDonald’s прекращает программу для поощрения своих поставщиков о разнообразии, справедливости и инклюзивности, говорится в статье CBS News.
Вместо этого будут проводиться переговоры с поставщиками об инклюзивности, так как это связано с эффективностью бизнеса.
McDonald’s решила называть свою команду по вопросам разнообразия «Глобальной командой по вопросам инклюзивности».
Фото: ТУТ НЬЮС
Гигант быстрого питания решил последовать примеру Ford, Lowe’s, John Deere, которые сворачивают свои усилия по DEI после решения Верховного суда.
Некоторые работодатели также отказались участвовать в опросе Human Rights Campaign, который оценивает инклюзивность компании по отношению к некоторым группам работников.
Компания сообщила. что достигла гендерного равенства в оплате труда в масштабах всей корпорации.
Кроме того, McDonald’s заявила, что запретит внешние опросы, не предоставив подробностей.
